受访者简介：余玉苗，现任武汉大学经济与管理学院会计系副主任，教授、博士导师。
研究领域：公司治理与资本市场的财务会计问题、上市公司独立审计与企业管理审计等。
采访者：涂铭
采访时间：2007年9月6日中午12点
采访方式：电话采访
中午接到采访任务，我就立刻拨通了余玉苗教授的电话，尽管时间十分仓促，余教授的日程安排已满，他还是抽出时间接受电话采访，这让我十分感动。余教授是我校会计系的著名教授，曾荣获湖北省社会科学优秀成果奖，武汉大学优秀青年教师奖和优秀研究生导师奖。余教授在多年的研究和教学实践中积累了深厚的学术功底和丰富的教学经验，同时兼任中国审计学会学术委员、《审计研究》杂志编委，中国中青年财务成本研究会理事、湖北省会计学会理事、审计学会常务理事、武汉市内部审计师协会副会长，《经济评论》杂志编辑，安琪酵母、武汉中百等上市公司和黄石市商业银行的独立董事等等职务。
在此之前曾采访过多位MBA学员，他们对余教授的授课评价很高。2006级MBA学员舒扬对余教授映像十分深刻，他说余教授讲课结构严谨、思路清晰、内容深奥，是位非常好的老师。
本次电话采访主要围绕武汉大学MBA教育展开，余教授曾在香港科技大学与美国阿尔文加州大学做过访问学者，对国内MBA教育与国外MBA教育做过对比研究。余教授认为国内MBA教育紧跟国际潮流，发展迅速，在硬件设施和教学模式上与国外MBA教育没有差别，国内的案例教学方式也达到了相当的水平，这是值得称道的地方。而国外MBA教育的先进之处在于，他们聘请很多实践经验丰富的著名企业家来开堂授课，让MBA学员不仅能从课堂上学到理论知识，还能够从成功人士那里学到宝贵的实战经验。国内MBA教学应该增加一些企业人士来任教，这样能够让学员学到更实际的东西。
当问及如何加强武大MBA品牌建设时，余教授认为师资力量是关键因素。武大经管院雄厚的师资力量是武大MBA教育的强大基石，但是MBA教育应该是一个开放的教育模式，吸收更多的社会各界精英参与到教学中来。也就是说武大可以设法运用国内外的师资力量，这当然不是一件简单的事情，需要很大的投入。另外，如何用好校内的师资也是一个不容忽视的问题，武大MBA教育对教师的投入和激励不够，没有让已有的教师发挥出最大的能量。武大MBA教师待遇在国内偏低，同时对教师的素质又要求很高，这本身是一个矛盾。武大要想提升MBA品牌，必须加大对教师的投入，才能激励本校教师、吸引校外的师资。 |
